一,、部門主要職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)黨的組織建設(shè)特別是黨的基層組織建設(shè)，探索新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的設(shè)置和活動方式,；規(guī)劃和指導(dǎo)黨員教育管理工作和發(fā)展黨員工作,；組織,、協(xié)調(diào)新時期黨建工作新情況、新問題和黨建理論的探討,，提出加強(qiáng)黨的思想,、組織、作風(fēng)建設(shè)的意見和建議,。

2,、負(fù)責(zé)辦理我區(qū)由市委管理的干部職務(wù)任免、退休報批手續(xù),；提出對區(qū)委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備的意見和建議,；負(fù)責(zé)區(qū)管干部的選拔、考察工作,，辦理其任免,、退休報批手續(xù)；組織實施公開選拔區(qū)管干部和指導(dǎo)區(qū)直一級機(jī)構(gòu),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處內(nèi)設(shè)科室負(fù)責(zé)人競爭上崗,、交流回避等工作；指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子思想,、組織,、作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)區(qū)直機(jī)關(guān)科級干部的宏觀管理工作,；承辦區(qū)直干部的調(diào)配,、交流等工作。

3,、研究貫徹中央,、省、市委制定的干部隊伍建設(shè)的方針,、政策,、組織落實培養(yǎng)選拔中青年干部工作。

4,、研究和宏觀指導(dǎo)全區(qū)黨的組織制度和干部人事制度的改革，參與制定我區(qū)組織,、干部,、人事管理工作制度和規(guī)定的制定和組織實施。

5,、負(fù)責(zé)全區(qū)組織,、干部工作的督促檢查，及時向區(qū)委及上級有關(guān)部門反映重要情況,，并提出建議,。

6,、主管全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作，研究制定我區(qū)干部教育的制度規(guī)定,；組織區(qū)委管理的干部和優(yōu)秀中青年干部,、黨外干部、婦女干部以及中,、高級知識分子的培訓(xùn)教育,；參與組織對全區(qū)科級干部的政治理論測試和新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部法治素質(zhì)測試等工作。

7,、調(diào)查了解知識分子工作情況,，檢查貫徹執(zhí)行知識分子政策的情況；組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同開展科技人才,、知識分子和引進(jìn)人才工作,。

8、對國有企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍的建設(shè)進(jìn)行宏觀管理和指導(dǎo),；探索建立企業(yè)經(jīng)營管理者人才市場,，掌握和聯(lián)系一批優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營管理者，并提出培養(yǎng)使用意見,。

9,、負(fù)責(zé)全區(qū)黨的機(jī)關(guān)、人大,、政協(xié),、群眾團(tuán)體、法院,、檢察院和機(jī)關(guān)參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行管理的工作,。

10、負(fù)責(zé)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的綜合,、協(xié)調(diào)和指導(dǎo),，參與制定干部監(jiān)督的制度和規(guī)定，對干部選拔任用工作和公務(wù)員錄用及領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督,。

11,、負(fù)責(zé)全區(qū)黨員電化教育工作的規(guī)劃、指導(dǎo),，管理電教經(jīng)費(fèi),。

12、根據(jù)《關(guān)于宣城市宣州區(qū)委   宣城市宣州區(qū)人民政府關(guān)于區(qū)直黨政群機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實施意見》管理區(qū)委組織員辦公室及老干部局,。指導(dǎo)退（離）休干部宏觀管理工作,。

 13、根據(jù)省,、市,、區(qū)統(tǒng)一部署,，牽頭組織開展選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職、選聘高校畢業(yè)生到村任職等工作,。

14,、對我區(qū)專業(yè)招商分隊招商實績、招商出勤,、基礎(chǔ)資料等方面進(jìn)行綜合考核,。

 15、完成區(qū)委和市委組織部交辦的其他工作任務(wù),。 

二,、部門概況
  從決算單位構(gòu)成看，區(qū)委組織部由部本級和一個二級預(yù)算單位區(qū)選派（選聘）辦公室組成,，部本級下設(shè)7個科室,，分別為辦公室、信息調(diào)研科,、組織科,、干部科、干部教育科,、人才工作科,、干部監(jiān)督科，行政編制29人,，部機(jī)關(guān)在職人員26人,，選派干部40人（含軟弱渙散村及扶貧改任村第一書記17人），選聘到村的大學(xué)生村官58人,，退休人員26人（含原區(qū)委黨校撤并后劃轉(zhuǎn)到我部代管的退休教職工24人）,。

三、2016年度工作完成情況

2016年,，在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞全區(qū)工作大局選干部配班子，強(qiáng)培訓(xùn)提素質(zhì),，建隊伍聚人才,，抓基層打基礎(chǔ)，堅持問題導(dǎo)向,，銳意改革創(chuàng)新,，狠抓工作落實，組織工作守正出新,、向上向好，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證和人才支撐,。

（一）堅持在遵循規(guī)律中深化改革,，推進(jìn)干部工作科學(xué)化

第一,，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是建立綜合分析研判機(jī)制,。深入基層,、調(diào)查研究、統(tǒng)計數(shù)據(jù),、分析比較,，形成了較為詳實的綜合分析研判材料和全區(qū)干部隊伍情況分析材料，為區(qū)委調(diào)整配備班子提供重要參考,。在干部醞釀中,，對照每位干部的性格特點(diǎn)、學(xué)歷專業(yè),、經(jīng)驗閱歷,，認(rèn)真研究、征求意見,、反復(fù)醞釀,，力爭做到以事?lián)袢恕磵忂x人,，用當(dāng)其時,、用其所長，堅持把合適的人選配到合適的崗位上,。二是常態(tài)化調(diào)整配備干部,。始終堅持區(qū)委的“干事說話”和“三看三不看”用人導(dǎo)向，嚴(yán)格把好動議提名,、資格條件,、考察考核、程序步驟“四關(guān)”,，切實遵循“綜合成熟度,、崗位匹配度、社會認(rèn)可度”相統(tǒng)一,。高標(biāo)準(zhǔn)完成區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,，班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。三是強(qiáng)化干部選拔任用監(jiān)督,。制定黨組織向區(qū)委推薦區(qū)管干部實施辦法,，實行黨委（黨組）書記、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組組長）在意見上簽字制度,，防止干部“帶病提拔”,、“帶病上崗”。堅持干部任前公示、工作日志公示,、廉情公示制度,。加大超職數(shù)配備干部的整改消化力度，在全市率先完成整改消化任務(wù),。出臺科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法,，實行與領(lǐng)導(dǎo)干部同要求、同管理,、同考核,，充分發(fā)揮科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的有效作用。

第二,，積極實施以比選擇優(yōu),、分類掛職、交流輪崗,、因需施訓(xùn)為主要內(nèi)容的干部工作“活力工程”,。一是比選擇優(yōu)。創(chuàng)新采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,、現(xiàn)場模擬,、差額票決的方式，4次面向全區(qū)公開比選擇優(yōu)7名科級領(lǐng)導(dǎo)干部,，進(jìn)一步拓寬了選人用人視野,，提高了選人用人公信度。二是分類掛職,。采取“上掛,、下掛、橫掛,、外掛”等多種方式,，有針對性地選派優(yōu)秀年輕干部到上級部門、基層一線,、重點(diǎn)項目和先發(fā)地區(qū)掛職鍛煉,。與江蘇丹陽建立“干部互派”機(jī)制。制定出臺掛職干部管理辦法,，嚴(yán)格考核管理,，促進(jìn)掛職干部真掛實干。三是交流輪崗,。開展重要崗位干部交流輪崗全覆蓋,，列明“崗位清單”，繪制“流程圖”,，實行“問責(zé)制”,，共輪崗交流科室負(fù)責(zé)人68人,。交流輪崗做法被《中國組織人事報》、《江淮》報道,。四是因需施訓(xùn),。按照干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的思路,，舉辦黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)管理,、信訪維穩(wěn)等各類專題班13期,，培訓(xùn)科級以上干部500余人。探索“走出去,、跨地區(qū)”干部教育培訓(xùn)模式,，先后與復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)等知名高校聯(lián)合辦學(xué),，啟動了新一輪中國人民大學(xué)高級研修班學(xué)習(xí),。《安徽日報》對我區(qū)換屆后提升干部能力學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)行了專題報道,。

第三,，加大基層一線干部培養(yǎng)選拔力度。堅持在征地拆遷,、文明創(chuàng)建,、招商引資、信訪維穩(wěn)等基層一線中培養(yǎng)選拔干部,，共優(yōu)先提拔使用一線干部117人,。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部,、大學(xué)生村官,、優(yōu)秀村干部“三類人員”的選拔力度，經(jīng)提名推薦,、組織考察,、區(qū)委決定、提交選舉等程序,，共有57名“三類人員”充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中,，并在行政編制限額內(nèi)登記為公務(wù)員，徹底解決了過去遺留問題,，進(jìn)一步激發(fā)了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

（二）堅持在統(tǒng)籌推進(jìn)中突出重點(diǎn)，增強(qiáng)基層組織凝聚力

第一,，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,。構(gòu)建“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育省級管理網(wǎng)絡(luò)平臺，對學(xué)習(xí)教育開展情況進(jìn)行全程紀(jì)實。創(chuàng)新開展“四學(xué)”活動,，確保學(xué)習(xí)教育全覆蓋,。堅持把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與防汛救災(zāi)、脫貧攻堅,、文明創(chuàng)建等工作相結(jié)合,，在去年“6.20”特大洪澇災(zāi)害中，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,，在各個安置點(diǎn)成立臨時黨支部,，規(guī)范引導(dǎo)安置點(diǎn)群眾安置工作，中央電視臺,、人民網(wǎng),、新華網(wǎng)全部進(jìn)行了采訪報道。出臺抓黨建促脫貧攻堅實施意見,，確保按期完成脫貧任務(wù),。出臺黨建帶群建、合力抓創(chuàng)建實施意見,，圍繞文明城市創(chuàng)建,，扎實開展“三進(jìn)三訪”活動，推動干部開展四輪入戶走訪,。第二,，統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。部署開展“基層組織建設(shè)年”活動,，實現(xiàn)項目化管理,、掛圖作戰(zhàn)、銷號盤點(diǎn),，確保完成各項目標(biāo)任務(wù),，扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)。試點(diǎn)開展村干部專職化管理,，建立1000萬元村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項基金,。精心打造“1+N+X”的社區(qū)黨建工作品牌，通過不斷強(qiáng)化社區(qū)黨組織“1”的核心地位,，充分發(fā)揮區(qū)域內(nèi)N個黨組織作用,，有效整合區(qū)域外“X”類黨建和服務(wù)資源，推動形成各級黨組織,、黨員“下沉基層,，開展服務(wù)”的良好局面。開展非公黨建“集中推進(jìn)月”活動,，非公企業(yè)黨組織凈增52個,，專職人員社會組織組建率100%,。第三，加強(qiáng)黨員教育管理與服務(wù),。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。對全區(qū)1496個支部黨員組織關(guān)系進(jìn)行了集中排查,，對7名失聯(lián)黨員進(jìn)行了組織處理,。對26個長期不換屆黨組織進(jìn)行了整治。建立全區(qū)黨建工作綜合管理平臺,，推行黨員管理積分制和“紅黃榜”公示制度,。充分發(fā)揮電教服務(wù)黨員、傳播正能量,、培樹先進(jìn)典型的作用，制作2期組織工作宣傳片在宣城新聞《黨建視窗》欄目進(jìn)行播放,。我區(qū)加強(qiáng)高校畢業(yè)生黨員管理被中組部《組工信息》刊登,。

（三）堅持在優(yōu)先發(fā)展中尋求突破，提高人才隊伍競爭力

第一,，拓展渠道加大人才引進(jìn)力度,。堅持“政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo),、社會倡導(dǎo)”的人才資源開發(fā)理念,，制定《宣州區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策》，為高層次人才推動宣州地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供保障,。出臺了《關(guān)于加快科技創(chuàng)新的若干意見》等文件,，明確提出了在引進(jìn)急需緊缺人才項目扶持、住房保障,、配偶就業(yè)安置等方面的優(yōu)惠待遇,。第二，加快推進(jìn)高層次人才隊伍建設(shè),。出臺了《“322”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊及帶頭人隊伍建設(shè)工程暫行辦法》,，首批評選產(chǎn)生7個產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊和7名產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新帶頭人。堅持招商引資與招才引智相結(jié)合,，共引進(jìn)了4個高層次科創(chuàng)團(tuán)隊,。第三，不斷增強(qiáng)本土人才培育力度,。實行人才“外拓培訓(xùn)”計劃,，打造企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)“校企合作”模式，加強(qiáng)與北京大學(xué),、中國人民大學(xué)聯(lián)合辦學(xué),。出臺《宣州區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法（暫行）》,，評選18名宣州區(qū)第二批拔尖人才，將拔尖人才選拔重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場和生產(chǎn)一線,。我區(qū)“鏈”式服務(wù)為企業(yè)聚才被《中國組織人事報》刊登,。

四、2016年度一般公共預(yù)算收支決算情況說明

2016年度收入決算合計2565.05萬元,，全部為財政撥款收入,；支出決算2565.05萬元，收支平衡,。與2015年相比,，收、支總計各增加1528.65萬元,，增長59.59%,，主要是新增農(nóng)村綜合改革支出1508萬元，其中全區(qū)村級黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)718萬,、離任村干部補(bǔ)助720萬,、新建村級組織活動場所補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)70萬。全年決算支出按支出結(jié)構(gòu)分類科目劃分,，分為基本支出1847.05萬元和項目支出718萬元,；全年預(yù)算支出按功能科目分類，一般公共服務(wù)支出881.27萬元,，占34.36%,；社會保障和就業(yè)支出153.46萬元，占5.98%,；農(nóng)林水支出1508萬元,，占58.79%；住房保障支出22.32萬元,，占0.87%,。

五、其他重要事項的情況說明

1.機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi),。

2016年度區(qū)委組織部機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)417.82萬元,，主要用于保障單位運(yùn)行，用于購買貨物和服務(wù),。

2.政府采購情況,。

無。

六,、名詞解釋

(一）財政撥款收入：指市財政當(dāng)年撥付的資金

（二）基本支出：指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn),、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

（三）項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出,。

（四）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)指為保障行政單位（包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運(yùn)行,，用于購買貨物和服務(wù)的各項資金,。包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi),、差旅費(fèi),、會議費(fèi)、福利費(fèi),、日常維修費(fèi),、專用材料費(fèi)及一般設(shè)備購置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi),、物業(yè)管理費(fèi),、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)及其他費(fèi)用。    

七,、2016年“三公”經(jīng)費(fèi)決算情況

2016年我部“三公”經(jīng)費(fèi)決算支出9.67萬元,。

（一)2016年無“因公出國（境）費(fèi)”。

（二）公務(wù)接待批次88次,，人次852人,，“公務(wù)接待費(fèi)”決算支出為7.09萬元，比2015年減少0.64萬元,，下降8.28%，減少原因在于經(jīng)費(fèi)使用貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府30條要求,，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》（中發(fā)[2013]13號）,、《關(guān)于印發(fā)<宣州區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)接待經(jīng)費(fèi)管理辦法（試行）>的通知》（宣區(qū)財行[2013]218號）和《宣州區(qū)黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》（宣區(qū)辦發(fā)[2014]82號）文件規(guī)定。

（三）公務(wù)用車購置數(shù)為0,，保有量為0,，“公車購置及運(yùn)行費(fèi)”決算支出為2.58萬元，比2015年減少9.67萬元,，下降78.93%,，其中公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)2.58萬元，公務(wù)用車運(yùn)行購置費(fèi)決算支出0,。減少原因在于公車改革后,，我部保有車輛為0,2016年沒有安排公務(wù)用車購置費(fèi)，全部為公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi),。

附件：1. 中共宣城市宣州區(qū)委組織部收入支出決算公開表

    2. 中共宣城市宣州區(qū)委組織部收入決算公開表

 3. 中共宣城市宣州區(qū)委組織部支出決算公開表

4. 中共宣城市宣州區(qū)委組織部財政撥款收入支出決算公開表

5. 中共宣城市宣州區(qū)委組織部一般公共預(yù)算財政撥款收入支出決算公開表        

6. 中共宣城市宣州區(qū)委組織部一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算公開表

      7. 中共宣城市宣州區(qū)委組織部政府性基金預(yù)算財政撥款收入支出決算公開表

      8. 中共宣城市宣州區(qū)委組織部一般預(yù)算財政撥款開支的“三公”經(jīng)費(fèi)決算情況表

安徽省宣城市宣州區(qū)委組織部決算公開附件1-8.xls 

聯(lián)系方式：中共宣城市宣州區(qū)委組織部信息公開電子郵箱：bgs3023526＠163.com