今年以來,，水東鎮(zhèn)聚焦意識,、政策、服務(wù),，用心用情做好人才工作,，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興夯實人才堡壘。

強化人才意識,。堅持黨管人才原則,，成立鎮(zhèn)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮黨委把方向,、定大局的核心作用,，始終把人才建設(shè)擺在首位,。建立黨政班子聯(lián)系人才制度，已聯(lián)系對接各類在外人才150人次,。先后2次召開鄉(xiāng)賢人才座談會,，時時關(guān)注相關(guān)人才的思想動態(tài)，架起人才與黨委政府的“連心橋”,。厘清人才工作家底,。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對各類人才進(jìn)行全面摸底排查，梳理出各領(lǐng)域在外鄉(xiāng)賢67人,，及時更新補充人才信息庫和各類人才臺賬，為人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和介紹人才落地提供強大支撐,。

創(chuàng)新人才政策,。建立健全人才引進(jìn)機制。緊緊依靠“宣十條”,，通過政策引才、和就地引人等人才引進(jìn)機制,，不斷拓寬人才引進(jìn)渠道,。舉辦宣城市“尋夢文房、才匯宣城”系列活動之“水東古鎮(zhèn)”青年人才之夜招聘會活動和宣州區(qū)2023年“扎根家鄉(xiāng) 就業(yè)宣州”水東鎮(zhèn)專場直播招聘會,，積極開展大學(xué)生暑期實踐活動,，目前已吸納大學(xué)生暑期實踐200人。建立鎮(zhèn),、村和企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織,，打造“無欠薪”鎮(zhèn),，全力保障人才合法權(quán)益。

實施人才服務(wù),。加大培訓(xùn)力度,。進(jìn)一步建立健全專業(yè)技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，在社會領(lǐng)域和非公企業(yè)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。截至目前已開展新徽菜,、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)技能,、“暖民心”行動放心家政等各類培訓(xùn)8次，累計培訓(xùn)人數(shù)323人次,。開發(fā)就業(yè)崗位,。新開發(fā)宣城安安橡塑有限責(zé)任公司大學(xué)生見習(xí)基地，開發(fā)見習(xí)崗5個,、安置就業(yè)見習(xí)大學(xué)生3名,。結(jié)合金馬酒店管理公司實習(xí)基地開發(fā)公益性崗位15個、大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)崗位30個,。建立企業(yè)用工需求動態(tài)監(jiān)測制度,，利用鎮(zhèn)村電子顯示屏,、微信、QQ,、抖音等宣傳工具發(fā)布用工信息,，新增就業(yè)崗位350人,。