近年來,，孫埠鎮(zhèn)始終把人才作為第一資源，著力在引才,、育才,、用才上下功夫，將人才工作和全鎮(zhèn)中心工作同部署,、同推進(jìn),，不斷激活鄉(xiāng)村振興“人才引擎”。

以精準(zhǔn)引才為要,，打造人才集聚“強(qiáng)磁場”,。對轄區(qū)內(nèi)在外人才進(jìn)行全覆蓋摸底，建立人才臺賬,，全鎮(zhèn)共儲備孫埠籍在外人才123名,。結(jié)合春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日人才返鄉(xiāng)契機(jī),，通過走訪慰問、召開座談等形式,，加強(qiáng)與在外人才的聯(lián)系交流,。引導(dǎo)和鼓勵轄區(qū)內(nèi)企業(yè)與高校、科研院所建立產(chǎn)學(xué)研合作,，建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)揭榜掛帥制度,，以技術(shù)引進(jìn)、項(xiàng)目引進(jìn),、課題引進(jìn)等形式,，開展科技項(xiàng)目合作和產(chǎn)學(xué)研合作，利用專家學(xué)者進(jìn)企業(yè)契機(jī),，鎮(zhèn)人社所,、組織辦到企業(yè)宣講“宣十條”、“政聘企培”,、大學(xué)生暑期實(shí)踐等人才政策,。推行“黨建＋就業(yè)”聯(lián)動模式,，組織“春風(fēng)行動”專場招聘會，為返鄉(xiāng)人才提供研發(fā),、管理,、倉儲、生產(chǎn)等各類就業(yè)崗位1343余個,，涵蓋汽車零部件,、新材料、飼料等多個行業(yè),。

以優(yōu)質(zhì)育才為基,，深耕人才成長“厚沃土”。以人才需求為導(dǎo)向,，大力培育職業(yè)技能人才,，面向群眾開展農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn),，培育本土人才增強(qiáng)自身“造血功能”,。2024年全鎮(zhèn)開展技能培訓(xùn)1次，為鄉(xiāng)村人才振興工作輸送47名技能人才,。組織鎮(zhèn)村干部,、致富帶頭人赴南京磚墻鎮(zhèn)考察調(diào)研，通過實(shí)地觀摩,、聽取介紹,、互動交流等方式，深入學(xué)習(xí)黨組織領(lǐng)辦合作社,、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法,，讓鄉(xiāng)土人才走出去“充電蓄能”。注重村級人才培養(yǎng)使用,，為鄉(xiāng)村人才振興注入“源頭活水”,，2023年以來，從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年,、返鄉(xiāng)大學(xué)生,、退役軍人等青年人才中培育村級后備力量5名，3名后備干部通過屆中補(bǔ)選程序進(jìn)入村“兩委”干部隊(duì)伍,。

以高效用才為本,，搭建人才振興展“大舞臺”。突出實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向,，著力打造帶富能力強(qiáng),、綜合素質(zhì)好的村“兩委”班子及的后備干部隊(duì)伍，建立健全村干部激勵機(jī)制，樹立先進(jìn)典型,，激發(fā)村干部隊(duì)伍的工作熱情,。組織“土專家”、“田秀才”等鄉(xiāng)土人才深入田間地頭為當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶講解普及煙草種植,、家禽養(yǎng)殖等最新農(nóng)業(yè)技術(shù),，聚力帶動更多農(nóng)民成長為“新農(nóng)人”，更好促進(jìn)農(nóng)民增收,、農(nóng)業(yè)增效,。以龍頭農(nóng)業(yè)企業(yè)為依托，圍繞家禽育種,、蛋鴨籠養(yǎng)等特色產(chǎn)業(yè),，為促進(jìn)龍頭企業(yè)做大做強(qiáng)、創(chuàng)新發(fā)展提供指導(dǎo),。今年1月,，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭，邀請安徽農(nóng)業(yè)大學(xué),、浙江省農(nóng)科院首席專家到我鎮(zhèn)召開蛋鴨產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)會,，并前往安徽順冠農(nóng)業(yè)參觀學(xué)習(xí)蛋鴨養(yǎng)殖模式，參訓(xùn)養(yǎng)殖戶達(dá)63人,。