近年來,，宣州區(qū)溪口鎮(zhèn)把培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部作為建設(shè)新時代高素質(zhì)干部隊伍的重要抓手，在“育苗”“壯苗”“墩苗”“護苗”上“精耕細(xì)作”,，著力打造一支政治素質(zhì)高,、專業(yè)能力強、工作作風(fēng)硬,、廉潔自律嚴(yán)的年輕干部隊伍,，為建設(shè)現(xiàn)代化美麗溪口提供源源不斷的“生力軍”。

精細(xì)“田間管理”,，耐心“育苗”,。根據(jù)全鎮(zhèn)干部隊伍增減變化、編制總量和發(fā)展需要,，嚴(yán)格落實優(yōu)選一批,、培養(yǎng)一批、鍛煉一批,、提拔一批的“四個一批”年輕干部成長計劃,，著力優(yōu)化年輕干部經(jīng)歷結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。堅持把年輕干部納入黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,，拓展年輕干部教育培訓(xùn)板塊,，統(tǒng)籌考慮年輕干部經(jīng)歷、專業(yè),、性格,、特長優(yōu)勢、短板弱項等方面,，做到精準(zhǔn)培養(yǎng),、精準(zhǔn)使用。深入推動年輕干部“傳幫帶”機制,，建立單位主要領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人“多對一”的結(jié)對幫帶模式,，采取思想上幫,、工作中帶,、業(yè)務(wù)上傳的方式，點對點地指導(dǎo)和歷練年輕干部,，全面提升年輕干部工作能力,。鼓勵年輕干部通過各種渠道參加學(xué)習(xí)、考取職稱,、提升學(xué)歷,，在提拔任用上變“論資排輩”為“優(yōu)勝劣汰”，形成競爭機制,，持續(xù)優(yōu)化年輕干部成長的路徑,。

精準(zhǔn)“施肥澆水”，用心“壯苗”,。圍繞打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,，實施“干部履職能力提升計劃”，堅持“干什么學(xué)什么,、缺什么補什么”的原則,，圍繞招商引資、文旅發(fā)展,、項目建設(shè),、基層治理、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容,，對年輕干部進行全方位,、多角度、深層次教育培訓(xùn),。堅持把基層一線作為年輕干部實踐鍛煉的“練兵場”,，結(jié)合年輕干部專業(yè)方向、能力素質(zhì)和工作經(jīng)歷進行崗位安排,，統(tǒng)籌安排年輕干部參加重點崗位,、聯(lián)系村鍛煉。積極探索“縱橫向”“內(nèi)外部”交流相結(jié)合的方式,，把有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部放到不同崗位鍛煉,、向上選派跟班學(xué)習(xí)，打破原有崗位分工機制的條框束縛,，有意識地將優(yōu)秀年輕干部安排到征地拆遷,、項目規(guī)劃、群眾來訪,、糾紛化解等一線崗位，到服務(wù)群眾的最前沿,，經(jīng)風(fēng)雨,、見世面、壯筋骨、長才干,，不斷提高駕馭復(fù)雜局面,、處理復(fù)雜問題、聯(lián)系服務(wù)群眾的能力,。

精致“修枝剪葉”,，細(xì)心“墩苗”。堅持把政治能力提升放在首要位置,，把政治訓(xùn)練貫穿年輕干部成長各階段,，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)政治品格。深入落實“四下基層”制度,，持續(xù)深化“我為群眾辦實事”活動,，鼓勵年輕干部深入村組，沾染“土氣”,，幫助困難群眾找出路,、解難題、謀發(fā)展,，主動向群眾“取經(jīng)”,，不斷提升年輕干部解決復(fù)雜問題能力。在常態(tài)跟進中關(guān)愛年輕干部,，落實年輕干部談心談話,、座談交流、定期匯報,、跟蹤考察等制度,。分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人定期找?guī)蛶У哪贻p干部談心談話，全面了解年輕干部思想品德,、學(xué)習(xí)培訓(xùn),、日常表現(xiàn)、工作實績等各方面情況,，對存在的苗頭性傾向性問題及時提醒教育,，及時疏導(dǎo)并跟蹤了解改進情況，確保年輕干部在成長道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn),。

精心“驅(qū)蟲防病”,，悉心“護苗”。堅持“嚴(yán)管與厚愛”并重,、“制約與激勵”結(jié)合,，把從嚴(yán)監(jiān)督管理貫穿年輕干部教育培養(yǎng)全過程。針對年輕干部日常管理的盲點和難點問題,，實施定崗定責(zé)制度,，進一步明確職責(zé)分工,，壓實工作責(zé)任，提升年輕干部辦事效率和抓落實的主動性,。鎮(zhèn)紀(jì)委不定期對年輕干部工作作風(fēng),、工作落實情況開展督查，加大對違反工作紀(jì)律的查處力度,，對擅自脫崗,、請銷假不規(guī)范、工作散漫等現(xiàn)象,，及時采取提醒,、談話、誡勉等方式進行處理,，進一步增強年輕干部的紀(jì)律意識,。同時，在日常監(jiān)督上下功夫,，堅持抓早抓小,、防微杜漸，將監(jiān)督范圍從“工作圈”延伸到“生活圈”,，使廣大年輕干部切實“扣好人生第一?？圩印薄＝Y(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作要求,，通過機關(guān)干部例會,、專題學(xué)習(xí)、“三會一課”,、主題黨日等形式學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及警示案例,，教育引導(dǎo)年輕干部以案為鑒、吸取教訓(xùn),，做到警鐘長鳴,，推動年輕干部進一步打磨好“底色”，亮出“本色”,。