近年來,，水陽鎮(zhèn)堅(jiān)持將村干部隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘的重要抓手，扎實(shí)做好“選優(yōu)配強(qiáng)”“教育培訓(xùn)”“監(jiān)督管理”三篇文章,，努力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng),、作風(fēng)硬的村干部隊(duì)伍,，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

聚焦“精準(zhǔn)培育”,，做好“選優(yōu)配強(qiáng)”文章,。拓寬選人用人渠道。堅(jiān)持按照“德才兼?zhèn)?、注重?shí)績,、群眾公認(rèn)”的配備標(biāo)準(zhǔn)，通過日常走訪,、座談交流,、黨員大會、村民會議,、群眾推薦等多種渠道,，持續(xù)筑牢在外學(xué)子與家鄉(xiāng)常態(tài)化聯(lián)系橋梁，掌握在外人員信息,，建立青年人才數(shù)據(jù)庫,，吸引綜合素質(zhì)好、工作能力突出,、群眾認(rèn)可度高的農(nóng)村青年黨員,、致富帶頭人、退役軍人,、大學(xué)畢業(yè)生,、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員等進(jìn)入后備人才隊(duì)伍，引導(dǎo)他們積極投身家鄉(xiāng)建設(shè),。加強(qiáng)“頭雁”隊(duì)伍建設(shè),。做好村黨組織書記后備力量培育儲備工作，指導(dǎo)28個村（社區(qū)）通過深入分析研判,、拓寬來源渠道,、加強(qiáng)跟蹤培育等方式，選出思想政治素質(zhì)硬,、法治觀念強(qiáng),、群眾基礎(chǔ)好、“雙帶”能力強(qiáng),、熱愛基層工作的優(yōu)秀人才,，推動每村至少儲備1名村黨組織書記后備力量,。落實(shí)公開選拔制度。嚴(yán)格遵守“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”的原則,，通過鎮(zhèn)級先鋒網(wǎng),、微信公眾號等媒體平臺發(fā)布招考公告，面向社會公開招聘,，通過筆試,、面試、征求紀(jì)檢相關(guān)部門意見等程序,，把年紀(jì)輕,、品德好、文化高,、有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬懦鋵?shí)進(jìn)后備干部隊(duì)伍,。嚴(yán)格落實(shí)“凡進(jìn)必審”和“聯(lián)審把關(guān)”長效機(jī)制，堅(jiān)決把好“入口關(guān)”,。截至目前,，全鎮(zhèn)28個村（社區(qū)）共儲備后備干部56名，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐,。

聚焦“補(bǔ)鈣鑄魂”,，做好“教育培訓(xùn)”文章。抓實(shí)教育培訓(xùn),。緊扣鄉(xiāng)村振興實(shí)際需求,，按照“需要什么培訓(xùn)什么”的原則，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會精神作為培訓(xùn)必修課,，采取集中輪訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn),、外出觀摩,、集中學(xué)習(xí)等方式，結(jié)合區(qū)級主題培訓(xùn),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、村級兜底培訓(xùn)等培訓(xùn)活動，著重提升村干部政治素質(zhì),、知識水平,、實(shí)踐能力。今年以來,，水陽鎮(zhèn)開展黨務(wù)培訓(xùn)6次,，培訓(xùn)160余人次,。鼓勵學(xué)歷提升。為進(jìn)一步改善村干部學(xué)歷結(jié)構(gòu),，充分運(yùn)用好學(xué)歷提升優(yōu)惠政策,，鼓勵村干部根據(jù)自身實(shí)際、工作性質(zhì),，報(bào)考實(shí)用性強(qiáng)的專業(yè)進(jìn)行學(xué)歷提升,，實(shí)現(xiàn)村干部學(xué)歷能力“雙提升”。目前,，所轄村（社區(qū)）大專及以上學(xué)歷村干部145名，今年以來共有2村干部參與學(xué)歷提升,。開展以考代學(xué),。為進(jìn)一步提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,、精細(xì)化水平,，水陽鎮(zhèn)黨委圍繞黨員發(fā)展、三會一課,、黨員教育管理,、黨內(nèi)組織生活等業(yè)務(wù)知識，組織28個村（社區(qū)）組工干部開展考試,，由黨建辦工作人員現(xiàn)場評分,，梳理易錯知識點(diǎn)，并講授相關(guān)政策法規(guī),、業(yè)務(wù)知識和工作方法,，進(jìn)一步提高村級組工干部的業(yè)務(wù)知識，讓組工干部業(yè)務(wù)水平更精,、工作水平更高,。

聚焦“正氣塑形”，做好“監(jiān)督管理”文章,。完善監(jiān)督機(jī)制,。健全村務(wù)監(jiān)督委員會運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范落實(shí)“四議兩公開”,、權(quán)力清單,、黨務(wù)村務(wù)公開等制度，推廣使用“小微權(quán)力監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺,。通過政治規(guī)范,、工作紀(jì)律規(guī)范、組織規(guī)范,、廉政行為規(guī)范等一系列務(wù)實(shí)有效的管理制度,，促使村（社區(qū)）黨組織書記履職盡責(zé),。健全管理辦法。嚴(yán)格落實(shí)《水陽鎮(zhèn)村級目標(biāo)管理考核辦法》《水陽鎮(zhèn)后備干部管理辦法》等村干部考核機(jī)制,，落實(shí)落細(xì)村干部日常在崗,、請銷假等制度，公開村干部聯(lián)系方式,，確保群眾有事隨時找得到人,，出現(xiàn)問題第一時間能得到解決，并將考核結(jié)果與個人績效,、評先評優(yōu)相掛鉤,，對不勝任不盡職的及時進(jìn)行約談提醒，推動村干部把主要精力投入到干事創(chuàng)業(yè)中來,。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。鎮(zhèn)紀(jì)委定期開展村干部警示教育、廉政談話,，深入學(xué)習(xí)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題,、群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題典型案例，進(jìn)一步樹牢村干部紀(jì)法意識,。