五星鄉(xiāng)創(chuàng)新黨員分類管理模式,，深挖黨員隊(duì)伍潛能，通過(guò)精準(zhǔn)施策激發(fā)年輕黨員,、老黨員和流動(dòng)黨員三類群體活力,，讓各方力量緊密融合、協(xié)同共進(jìn)，匯聚起推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力,，激活黨員隊(duì)伍“一池春水”,，讓基層黨建煥發(fā)蓬勃生機(jī)。

錘煉年輕黨員,，打造敢為善為“生力軍”,。一是搭建實(shí)踐平臺(tái)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),。五星鄉(xiāng)聚焦年輕黨員干部隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè),，緊盯黨員干部成長(zhǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將一線作為黨員干部培養(yǎng)“主陣地”,，遵循“按需設(shè)崗,、以崗定責(zé)”原則，為年輕黨員干部量身打造契合其發(fā)展的實(shí)踐平臺(tái),，有計(jì)劃地選派年輕黨員干部到征地拆遷,、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興,、安全生產(chǎn)等前沿陣地錘煉本領(lǐng),，避免在同一部門或崗位工作產(chǎn)生職業(yè)倦怠，陷入畫地為牢,、墨守成規(guī)的泥淖,，打通黨員干部成長(zhǎng)“快車道”。并把履職情況納入年度民主評(píng)議體系,，結(jié)合量化積分管理辦法,，評(píng)選優(yōu)秀黨員，激勵(lì)其奮勇爭(zhēng)先,。年輕黨員在磨煉中不斷砥礪前行,，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn),，提升綜合素養(yǎng),。五星鄉(xiāng)把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為年輕黨員干部教育培養(yǎng)的主要抓手，開展調(diào)解技能,、道路交通安全,、農(nóng)機(jī)安全技能等一系列多元化的專題培訓(xùn)活動(dòng)，致力于增強(qiáng)年輕黨員干部的業(yè)務(wù)能力,。同時(shí)注重發(fā)揮政治教育陣地,、支部戰(zhàn)斗堡壘作用，借助電教遠(yuǎn)教站點(diǎn),、黨員活動(dòng)室等現(xiàn)有資源，通過(guò)組織集中學(xué)習(xí)、交流研討,、黨內(nèi)組織生活等方式,，為年輕黨員上好“信念鑄魂”課。今年以來(lái),，全鄉(xiāng)已開辦了農(nóng)村黨員春季培訓(xùn)班等3個(gè)培訓(xùn)班次,，累計(jì)培訓(xùn)黨員200余人。打造了一支有謀略,、有作為,、肯實(shí)干的年輕黨員隊(duì)伍。三是堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛,，強(qiáng)化正向激勵(lì),。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持以實(shí)為本、嚴(yán)在日常,、管在經(jīng)常,，注重創(chuàng)造“能者上、庸者下”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,。2024年發(fā)展了6名優(yōu)秀年輕黨員干部,，今年擬繼續(xù)發(fā)展更多踏實(shí)肯干的年輕干部。同時(shí)在年度考核優(yōu)秀名額,、推薦參加中青班培訓(xùn)名額等向平時(shí)工作表現(xiàn)突出,、勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)的年輕黨員干部?jī)A斜，2024年年度考核中年輕干部評(píng)優(yōu)占比75%,，打破論資排輩,、平衡照顧等傳統(tǒng)用人模式，大膽使用政治成熟,、敢想敢干,、能力突出的優(yōu)秀年輕干部，樹立重實(shí)干,、重實(shí)績(jī),、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明用人導(dǎo)向，有效激發(fā)干部隊(duì)伍善作善成的干勁,、開拓進(jìn)取的拼勁和攻堅(jiān)克難的闖勁,。

用好老黨員，搭建經(jīng)驗(yàn)賦能“智囊團(tuán)”,。一是實(shí)施青藍(lán)計(jì)劃,，培育先鋒力量。五星鄉(xiāng)實(shí)施“青藍(lán)計(jì)劃”導(dǎo)師幫帶制度,。優(yōu)選20名政治素質(zhì)過(guò)硬,、工作經(jīng)驗(yàn)豐富,、業(yè)務(wù)能力突出的老黨員，通過(guò)“一對(duì)多”的形式,，與39名年輕干部形成結(jié)對(duì),，開展“師徒結(jié)對(duì)傳幫帶”。在日常工作中,，老黨員憑借言傳身教,，從工作思路梳理、業(yè)務(wù)技巧傳授,，到職業(yè)操守培育,，為年輕工作人員提供全方位指導(dǎo)。該舉措助力年輕工作人員少走彎路,，迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干,，在單位內(nèi)部營(yíng)造出互學(xué)共進(jìn)的良好氛圍。二是發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì),，傳承紅色基因,。五星鄉(xiāng)充分發(fā)揮退休黨員獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì),，積極引導(dǎo)其投身鄉(xiāng)村治理,，通過(guò)“問(wèn)題發(fā)現(xiàn)—協(xié)商議事—解決問(wèn)題”全流程參與機(jī)制，及時(shí)找準(zhǔn)村民群眾“需求點(diǎn)”和“著力點(diǎn)”,，推動(dòng)民生實(shí)事精準(zhǔn)落地,，形成“銀發(fā)智治”特色治理路徑，讓他們以豐富的閱歷和智慧助力基層發(fā)展,，彰顯“退休不褪色,，離崗不離黨”的高尚品質(zhì)。同時(shí),，我們創(chuàng)新黨課形式,，開展“庭院黨課”“板凳課堂”，邀請(qǐng)老黨員用“家常話”講黨史故事,，講黨的理論,，用這種互動(dòng)性強(qiáng)的黨課模式，加深群眾對(duì)紅色文化的印象,，和對(duì)國(guó)家政策的了解,，讓紅色基因在基層落地生根，讓紅色血脈持續(xù)賡續(xù),。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)幫扶,，增強(qiáng)身份認(rèn)同。為加強(qiáng)對(duì)退休黨員的關(guān)懷,，提升其理論素養(yǎng)與身份認(rèn)同,，我們積極搭建退休黨員聯(lián)系幫扶機(jī)制,。采用“結(jié)對(duì)幫學(xué)+上門送學(xué)”的創(chuàng)新形式，確保老黨員及時(shí)學(xué)習(xí)新知識(shí),，緊跟時(shí)代發(fā)展,。每逢節(jié)日，五星鄉(xiāng)積極開展慰問(wèn)活動(dòng),，為老黨員送去溫暖。同時(shí),，借助頒發(fā)“光榮在黨50 年”紀(jì)念章的契機(jī),，增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感與使命感，2025年計(jì)劃為14位老黨員舉行頒發(fā)儀式,。在持續(xù)推進(jìn)幫扶工作的過(guò)程中,，讓老黨員深切感受到組織的重視與關(guān)懷。

凝聚流動(dòng)黨員,，構(gòu)建離鄉(xiāng)不離黨“連心橋”,。一是完善管理機(jī)制，傳遞組織關(guān)懷,。五星鄉(xiāng)黨委依托網(wǎng)格化管理,，開展“拉網(wǎng)式”排查，全面摸清流動(dòng)黨員底數(shù),，構(gòu)建全面,、完善的管理臺(tái)賬，做到“一支部一名冊(cè),、一村一臺(tái)賬”,，詳細(xì)記錄流動(dòng)黨員的基本信息、流出的黨組織,、流入時(shí)間,、工作單位及居住地址等情況，并實(shí)行動(dòng)態(tài)更新,，確保流動(dòng)黨員信息準(zhǔn)確無(wú)誤,。并積極搭建溝通橋梁，定期開展談心談話,，及時(shí)傳遞組織的關(guān)懷與溫暖,。二是多方協(xié)同聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)管理,。對(duì)于流動(dòng)黨員納管難題,。五星鄉(xiāng)建立“一對(duì)一”聯(lián)絡(luò)幫扶機(jī)制，安排本地固定黨員與全鄉(xiāng)42名流動(dòng)黨員迅速精準(zhǔn)結(jié)對(duì),，全面掌握流動(dòng)黨員工作,、生活以及思想情況,。積極引導(dǎo)流動(dòng)黨員主動(dòng)報(bào)道，借助電話,、微信群及親友轉(zhuǎn)告等渠道,，推動(dòng)報(bào)備工作落實(shí)，確保了黨員流動(dòng)底數(shù)清,、情況明,。同時(shí)，主動(dòng)與流動(dòng)黨員納管單位密切對(duì)接,、協(xié)同合作,，實(shí)現(xiàn)兩地黨組織對(duì)流動(dòng)黨員的協(xié)同管理，確保流動(dòng)黨員管理工作無(wú)縫銜接,。目前我鄉(xiāng)流動(dòng)黨員納管率已達(dá)100%,。三是打造線上陣地，推動(dòng)協(xié)同發(fā)展,。借助微信公眾號(hào),、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，開展“線上送學(xué)”與“線上主題黨日”活動(dòng),，為流動(dòng)黨員推送學(xué)習(xí)資料,，抓好日常教育。對(duì)需外出6個(gè)月以上的黨員,，及時(shí)發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》,，與流入地黨組織做好黨群關(guān)系轉(zhuǎn)接，委托對(duì)方落實(shí)教育管理,，防止黨員失聯(lián),。利用重大節(jié)日等外出黨員集中返鄉(xiāng)契機(jī)，以黨建陣地為依托,，積極搭建服務(wù)平臺(tái),，提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù),，并引導(dǎo)其認(rèn)領(lǐng)“微心愿”,，為家鄉(xiāng)發(fā)展出謀劃策。鼓勵(lì)流動(dòng)黨員發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),，帶動(dòng)流出地與流入地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展,。