近年來，寒亭鎮(zhèn)堅(jiān)持“黨管人才”原則,，始終把人才作為第一資源,，以引才、管才,、育才,、用才四方面為抓手，廣開人才“活水”,，不斷夯實(shí)鄉(xiāng)村振興人才支撐,。

強(qiáng)組織“管”人才。完善黨管人才制度體系,。成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)。建立協(xié)商聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，定期溝通交流人才工作信息,，凝聚起人才工作強(qiáng)大合力,。在寒亭鎮(zhèn)衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)園與各村（社區(qū)）中，深入做好信息摸排,，大力開展政策宣傳,，做好各項(xiàng)人才招引和校企合作工作，舉辦春風(fēng)行動(dòng)寒亭專場(chǎng)招聘會(huì),，發(fā)放宣州區(qū)人才政策包10份,，全方位落實(shí)人才政策服務(wù)落地。堅(jiān)持“黨建”帶“群建”工作機(jī)制,。圍繞鄉(xiāng)村治理“無人干事,、不會(huì)干事，干不成事”的痛點(diǎn)難點(diǎn),，將“加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)”放在首位,，著力提升基層黨組織“黨建”帶“群建”能力。目前,，在8個(gè)行政村（社區(qū)）的黨建服務(wù)中心建立人才服務(wù)點(diǎn),，明確人才工作專屬對(duì)接人，重點(diǎn)圍繞人才補(bǔ)貼,，相關(guān)政策進(jìn)行詳細(xì)宣傳解讀,，營(yíng)造“識(shí)才、愛才,、敬才,、用才”的良好氛圍。

多渠道“引”人才,。緊盯需求廣泛引才,。圍繞農(nóng)村發(fā)展需要，在返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生,、復(fù)員退伍軍人,、致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員等群體中進(jìn)行調(diào)查摸底,，以發(fā)展衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè),、高效農(nóng)業(yè)、特色養(yǎng)殖,、鄉(xiāng)村旅游等為重點(diǎn),，動(dòng)態(tài)化建立更新人才庫，共將65名寒亭籍優(yōu)秀人才納入人才庫管理,。利用集中宣傳活動(dòng)和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行政策宣傳,，實(shí)現(xiàn)以需求聚人才，以人才促振興，積極引進(jìn)各類人才,，2023年,，新引進(jìn)的碩士研究生以上學(xué)歷或取得副高級(jí)以上職稱的高層次人才10人，新增大專以上學(xué)歷就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員102人,。充分發(fā)揮非公黨支部作用,。做好企業(yè)人才的政治引領(lǐng)和服務(wù)，增強(qiáng)外地優(yōu)秀人才的歸屬感,，引導(dǎo)其為寒亭鎮(zhèn)增添活力,。營(yíng)造環(huán)境吸引人才。建立科級(jí)干部聯(lián)系企業(yè)制度,，積極做好人才服務(wù),。積極招商引資，幫助企業(yè)聯(lián)系落地,、子女就學(xué),、宣傳我區(qū)人才政策等。

多舉措“育”人才,。強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),。2023年，寒亭鎮(zhèn)通過安置選調(diào)生,、招聘后備干部等方式引進(jìn)研究生1人,，本科生1人，優(yōu)化了鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，提升干部學(xué)歷層次,。每村儲(chǔ)備2名以上政治素質(zhì)好的后備干部，建立健全農(nóng)村后備人才儲(chǔ)備庫,，合理挖掘,、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍,，優(yōu)化農(nóng)村人才梯隊(duì)，采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶模式,。積極組織開展校企合作,，多次對(duì)接合工大學(xué)生到我鎮(zhèn)開展暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；通津村就和美鄉(xiāng)村建設(shè)多次赴安師大開展人才交流,，邀請(qǐng)安師大師生為通津村進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì),。

多方面“用”人才。發(fā)揮先進(jìn)示范引領(lǐng)作用,。聚焦優(yōu)秀的青年農(nóng)民,、一線產(chǎn)業(yè)工人、先進(jìn)人員等重點(diǎn)人群中，篩選優(yōu)秀中青年納入培養(yǎng),，2023年新發(fā)展黨員8人,，其中35歲以下6人，大專以上學(xué)歷4人,，在基層治理,、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用。 完善健全人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,。創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制,，突出人才業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)“正導(dǎo)向”。發(fā)揮人才評(píng)價(jià)工作“指揮棒”作用,，重點(diǎn)評(píng)價(jià)鄉(xiāng)土人才在促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn),、農(nóng)民增收、農(nóng)村增綠,、鄉(xiāng)風(fēng)文明等方面的貢獻(xiàn),，推動(dòng)形成人盡其才的生動(dòng)局面。積極組織并指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)各類人才項(xiàng)目,，今年以來,，我鎮(zhèn)優(yōu)秀衛(wèi)浴企業(yè)家劉霞華成功申報(bào)安徽省“江淮英才”，農(nóng)業(yè)企業(yè)致富帶頭人劉國(guó)強(qiáng)獲宣州區(qū)2023年鄉(xiāng)土人才“百優(yōu)”稱號(hào),。