近年來，宣州區(qū)堅(jiān)持把教育人才作為人才工作重要抓手,，突出在“”為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作和教育工作的重要思想,，宣州區(qū)通過齊聚活力、魅力,、動力,、合力“四力”，持續(xù)強(qiáng)化教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)水平,，開創(chuàng)教育人才工作新局面,。

聚焦精準(zhǔn)引才，為教育人才建設(shè)“增活力”,。深入調(diào)研摸排全區(qū)公辦學(xué)校崗位需求,、學(xué)科發(fā)展、人才支持“三張清單”,，針對全區(qū)教師發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾,，組織開展學(xué)校緊缺教師學(xué)科信息征集，相關(guān)學(xué)校人才需求系列談話會活動,，優(yōu)化教師招考和引進(jìn)人才等招聘崗位安排,，進(jìn)一步為精準(zhǔn)引才“把準(zhǔn)脈”。圍繞教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作目標(biāo),，深挖政策性崗位資源,，開展2023年度教體系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)和中小學(xué)幼兒園新任教師招錄工作，累計(jì)引進(jìn)高素質(zhì)教育人才159人,。

強(qiáng)化引領(lǐng)帶動,，為教育人才發(fā)展“顯魅力”。通過教壇新星,、骨干教師,、學(xué)科帶頭人、特級教師四個層次的教師隊(duì)伍梯隊(duì)帶動,，逐步建立區(qū)教體系統(tǒng)人才體系,，促進(jìn)教育人才可持續(xù)發(fā)展。2023年推選市級教壇新星94人,、市級骨干教師55人,、市級學(xué)科帶頭人13人，優(yōu)秀教育人才隊(duì)伍進(jìn)一步壯大,。持續(xù)規(guī)范名師工作室建設(shè),，成立宣州區(qū)第三屆中小學(xué)名師工作室10個,，2位名師工作室主持人入選“安徽省新時代基礎(chǔ)教育中小學(xué)名師名校長培養(yǎng)計(jì)劃”，6位成員先后獲得市級,、區(qū)級榮譽(yù),。

搭建培養(yǎng)平臺，為教育人才成長“添動力”,。聚焦師德師風(fēng)建設(shè),，依托國家中小學(xué)智慧教育平臺開展師德師風(fēng)專題學(xué)習(xí)并開展師德師風(fēng)專項(xiàng)整治行動，筑牢廣大教師為黨育人,、為國育才的初心使命,。針對新入職教師，通過入職培訓(xùn),、專題講座,、交流課、教師素養(yǎng)大賽等活動,，夯實(shí)教育教學(xué)基本功,，展示青年教師風(fēng)采。2023年,，推選第四屆“宣州區(qū)最美教師”12人,，“宣州區(qū)優(yōu)秀班主任”56人，通報表揚(yáng)64名人,，推選鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師國家級培養(yǎng)獎勵1人,，大力營造比學(xué)趕超的良好氛圍，激勵青年教師奮發(fā)向上,。

注重整合資源,，為教育人才培養(yǎng)“聚合力”。立足宣州教育實(shí)情,，成立宣州區(qū)培訓(xùn)者管理團(tuán)隊(duì),，充分發(fā)揮本土教學(xué)名師作用的同時，選派10名優(yōu)秀校長前往長三角地區(qū)名校學(xué)習(xí)交流,。先后組織教師前往華東師范大學(xué),、浙江大學(xué)等高校培訓(xùn),，累計(jì)培訓(xùn)教師300人次,。依托名師工作室，組織開展教學(xué)研訓(xùn),、課題研究,、助學(xué)支教等活動96場，充分發(fā)揮名師的示范引領(lǐng)和輻射帶動作用,。深入開展縣管校聘改革,，加強(qiáng)城區(qū)骨干教師和農(nóng)村教師雙向交流,，選派城區(qū)中小學(xué)骨干教師到農(nóng)村薄弱學(xué)校支教、農(nóng)村教師上掛城區(qū)學(xué)校共330人,，進(jìn)一步均衡教育資源,。