今年以來,，楊柳鎮(zhèn)不斷強(qiáng)化人才是第一資源理念，加大人才引進(jìn),、盤活,、培養(yǎng)和使用的力度，提升各類人才的能力素質(zhì),，扎實(shí)推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興,，全面促進(jìn)各類人才為楊柳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

一是堅(jiān)持黨管人才,，為人才工作“選好種”,。完善人才工作推進(jìn)機(jī)制，成立以黨委書記為組長，黨委副書記,、鎮(zhèn)長為副組長,，其他班子成員及相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才,、專家工作制度,，每名班子成員聯(lián)系2-3名專家人才，共聯(lián)系24名專家人才,。抓實(shí)人才信息收集工作,，分類深入調(diào)查全鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù),、文旅等各類人才信息,，分門別類建立人才信息庫。

二是營造濃厚氛圍,，為人才工作“培好土”,。多形式、多渠道,、多維度開展人才工作宣傳,，利用村（社區(qū)）電子屏播放企業(yè)招聘信息50余次、懸掛就業(yè)促進(jìn)暖民心行動(dòng)宣傳橫幅11條,、發(fā)放返鄉(xiāng)人員一封信500余份,、召開2場返鄉(xiāng)人員代表座談會(huì)，在全鎮(zhèn)形成“尊重勞動(dòng),、尊重知識(shí),、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,。在鎮(zhèn)村干部大會(huì),、黨員大會(huì)、村民組長會(huì)上大力宣傳區(qū)人才政策以及先進(jìn)典型,，提高廣大黨員群眾對(duì)人才工作的重視程度,。利用畢業(yè)季大學(xué)生轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系、團(tuán)組織關(guān)系時(shí)機(jī)宣傳區(qū)人才補(bǔ)貼政策及我鎮(zhèn)企業(yè)用工需求,，鼓勵(lì)本地學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè),。

三是加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)，為人才工作“蹲好苗”,。結(jié)合就業(yè)需求,，積極引導(dǎo)、組織,、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加區(qū)人社局,、區(qū)農(nóng)業(yè)局,、區(qū)煙草發(fā)展中心等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班，完成開發(fā)公益性崗位6個(gè),，開發(fā)大學(xué)生見習(xí)崗位8個(gè),、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位40個(gè)，開展就業(yè)技能培訓(xùn)3班次,，培訓(xùn)學(xué)員90人次,。積極將農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)與鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，以建強(qiáng)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體隊(duì)伍為抓手,，大力實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民培育工程,，組織開展種植技能培訓(xùn)17次，受眾人數(shù)500余人,。充分發(fā)揮我鎮(zhèn)電教遠(yuǎn)教資源優(yōu)勢,，通過遠(yuǎn)教廣場開展養(yǎng)殖、果蔬種植等技能培訓(xùn)7次,。

四是創(chuàng)新人才招引,，為人才工作“施好肥”。線上線下雙向發(fā)力,、同步引才,，通過村（社區(qū)）微信群、朋友圈廣泛宣傳線上網(wǎng)絡(luò)直播專場招聘會(huì)15場次,；積極幫助健寧醫(yī)院申報(bào)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)工作,，開發(fā)大學(xué)生見習(xí)崗位8個(gè)。積極對(duì)接區(qū)重點(diǎn)企業(yè)宣城立訊精密有限公司,，組織應(yīng)屆大學(xué)生,、青年返鄉(xiāng)人員、技能型人才等30人到宣城立訊精密有限公司“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“面對(duì)面”靶向?qū)佑霉徫?，現(xiàn)場簽約8人,、達(dá)成意向21人,。密切關(guān)注重點(diǎn)企業(yè)用工需求,，及時(shí)幫助轄區(qū)內(nèi)三九茶機(jī)、木子禽業(yè),、雙宏禽業(yè)養(yǎng)殖二廠發(fā)布招聘信息6次,。