今年以來,，楊柳鎮(zhèn)不斷強化人才是第一資源理念，加大人才引進,、盤活,、培養(yǎng)和使用的力度，提升各類人才的能力素質,，扎實推動鄉(xiāng)村人才振興,，全面促進各類人才為楊柳經濟社會發(fā)展服務。

一是堅持黨管人才,，為人才工作“選好種”,。完善人才工作推進機制，成立以黨委書記為組長,，黨委副書記,、鎮(zhèn)長為副組長，其他班子成員及相關機構負責人為成員的鎮(zhèn)人才工作領導小組,。建立健全領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才,、專家工作制度，每名班子成員聯(lián)系2-3名專家人才,，共聯(lián)系24名專家人才,。抓實人才信息收集工作，分類深入調查全鎮(zhèn)企業(yè)經營管理,、專業(yè)技術,、文旅等各類人才信息，分門別類建立人才信息庫,。

二是營造濃厚氛圍,，為人才工作“培好土”。多形式,、多渠道,、多維度開展人才工作宣傳,，利用村（社區(qū)）電子屏播放企業(yè)招聘信息50余次、懸掛就業(yè)促進暖民心行動宣傳橫幅11條,、發(fā)放返鄉(xiāng)人員一封信500余份,、召開2場返鄉(xiāng)人員代表座談會，在全鎮(zhèn)形成“尊重勞動,、尊重知識,、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,。在鎮(zhèn)村干部大會,、黨員大會、村民組長會上大力宣傳區(qū)人才政策以及先進典型,，提高廣大黨員群眾對人才工作的重視程度,。利用畢業(yè)季大學生轉黨組織關系、團組織關系時機宣傳區(qū)人才補貼政策及我鎮(zhèn)企業(yè)用工需求,，鼓勵本地學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè),。

三是加強實訓培訓，為人才工作“蹲好苗”,。結合就業(yè)需求,，積極引導、組織,、鼓勵我鎮(zhèn)農村人才參加區(qū)人社局,、區(qū)農業(yè)局、區(qū)煙草發(fā)展中心等單位主辦的各類專業(yè)培訓班,，完成開發(fā)公益性崗位6個,，開發(fā)大學生見習崗位8個、實習實訓崗位40個,，開展就業(yè)技能培訓3班次,，培訓學員90人次。積極將農業(yè)人才隊伍建設與鄉(xiāng)村振興各項工作緊密結合,，以建強新型農業(yè)經營主體隊伍為抓手,，大力實施高素質農民培育工程，組織開展種植技能培訓17次,，受眾人數(shù)500余人,。充分發(fā)揮我鎮(zhèn)電教遠教資源優(yōu)勢，通過遠教廣場開展養(yǎng)殖,、果蔬種植等技能培訓7次,。

四是創(chuàng)新人才招引，為人才工作“施好肥”。線上線下雙向發(fā)力,、同步引才,，通過村（社區(qū)）微信群、朋友圈廣泛宣傳線上網絡直播專場招聘會15場次,；積極幫助健寧醫(yī)院申報大學生就業(yè)見習工作,，開發(fā)大學生見習崗位8個。積極對接區(qū)重點企業(yè)宣城立訊精密有限公司,，組織應屆大學生,、青年返鄉(xiāng)人員、技能型人才等30人到宣城立訊精密有限公司“點對點”“面對面”靶向對接用工崗位,，現(xiàn)場簽約8人,、達成意向21人。密切關注重點企業(yè)用工需求,，及時幫助轄區(qū)內三九茶機,、木子禽業(yè)、雙宏禽業(yè)養(yǎng)殖二廠發(fā)布招聘信息6次,。