鄉(xiāng)村振興,，關(guān)鍵在人,，農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍是鄉(xiāng)村振興的重要基礎(chǔ)。寒亭鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興這條主線,，深刻領(lǐng)會黨員干部政治過硬,、本領(lǐng)過硬和作風(fēng)過硬的內(nèi)在要求，聚焦鎮(zhèn)村黨員干部本領(lǐng)增強(qiáng),、履職效能,、監(jiān)督管理三條主線，著力鍛造過硬干部隊(duì)伍,，厚培鄉(xiāng)村振興骨干力量,。

拓寬學(xué)習(xí)渠道，練就過硬本領(lǐng),。以學(xué)促干提能力,。圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì),、鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)等實(shí)用性內(nèi)容,，通過專題輔導(dǎo)、赴先進(jìn)地區(qū)互學(xué)互訪等方式,，對全鎮(zhèn)村黨組織書記開展示范培訓(xùn),。同時(shí)，對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部,、村（社區(qū)）兩委干部全員輪訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋，不斷提升干部能力素質(zhì),。我鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作覆蓋針對不同層次,、不同崗位的干部，制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案,，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合干部實(shí)際需求,。今年，共舉辦各類培訓(xùn)班7期,，培訓(xùn)鎮(zhèn)村干部303 人次,，其中鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)223人次，村（社區(qū)）兩委干部培訓(xùn)80人次,。他山之石學(xué)經(jīng)驗(yàn),。聚焦新農(nóng)村建設(shè)等重點(diǎn)工作,，積極利用區(qū)級、市級培訓(xùn)分批次選派村書記赴浙江等地外出學(xué)習(xí),。同時(shí)組織重點(diǎn)部門業(yè)務(wù)骨干及村黨組織書記到水東,、溪口等兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)和美鄉(xiāng)村建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，多角度了解和學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卦诖迩f規(guī)劃,、基層治理,、文旅建設(shè)等方面的創(chuàng)新舉措和特色亮點(diǎn)，進(jìn)一步開闊眼界,，激發(fā)干勁,，為我鎮(zhèn)相關(guān)工作提供有益借鑒。擂臺比武增干勁,。推深做實(shí)“頭雁”能力提升行動,，我鎮(zhèn)12月積極開展農(nóng)村黨組織書記“擂臺比武”活動，通過“PPT展示+現(xiàn)場點(diǎn)評”的方式,，讓農(nóng)村黨組織書記把成績曬出來,、把差距找出來、把干勁比出來,。此次擂臺比武評選出3名優(yōu)秀黨組織書記,，各位村書記對標(biāo)看齊，進(jìn)一步激發(fā)黨組織內(nèi)生動力,。

堅(jiān)持靶向服務(wù),，提升履職效能。謀而后動明方向,。把工作方案謀實(shí),，提升履職本身的效果和服務(wù)發(fā)展大局的效果。12月中旬組織本鎮(zhèn)黨政班子,、部門負(fù)責(zé)人,、村(社區(qū)）黨組織書記召開寒亭鎮(zhèn)2025年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展務(wù)虛會。此次會議聚焦區(qū)委“三個(gè)聚焦”和“五個(gè)年活動”部署,，參會人員談想法,，舉措施，按照“112”行動綱領(lǐng)（一個(gè)中心目標(biāo),、一條工作主線,、兩項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)）制定“五個(gè)年活動”的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),助推我鎮(zhèn)和各村年度工作抓出實(shí)效、干出實(shí)績,。下沉一線解民情,。聚焦群眾急愁難盼，深入推行網(wǎng)格化治理,，充分發(fā)揮網(wǎng)格員“宣傳覆蓋廣泛,、信息掌握迅速”的優(yōu)勢,，黨員干部志愿隊(duì)伍、村兩委干部聯(lián)合網(wǎng)格員深入推進(jìn)“敲門行動”,，把用火用電安全檢查,、反電詐宣傳、民意收集,、矛盾糾紛化解、走訪摸排特殊人群等工作落實(shí)到位,，全力以赴保障群眾安穩(wěn)過冬,。全鎮(zhèn)8個(gè)村（社區(qū)）31個(gè)網(wǎng)格161個(gè)村民組實(shí)現(xiàn)“多網(wǎng)合一、一網(wǎng)多能,、全域覆蓋”,。訪企聽訴解難題。落實(shí)黨員干部聯(lián)企走訪制度,，建立機(jī)制化溝通渠道,，常態(tài)化做好宣傳政策、招工服務(wù),、企業(yè)摸排,、收集建議等工作，及時(shí)向區(qū)級單位反饋相關(guān)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析情況和工作建議,，并通過非公黨建指導(dǎo)員等渠道,，把政策、共識和力量傳遞到園區(qū)企業(yè),，助力民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,。

落實(shí)嚴(yán)管厚愛,激發(fā)干事信心。專項(xiàng)監(jiān)督轉(zhuǎn)作風(fēng),。將黨員干部“八小時(shí)外”監(jiān)督作為加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍管理的重要抓手,，健全思想、工作,、作風(fēng),、紀(jì)律全方面監(jiān)督管理體系。一方面加強(qiáng)日常教育,，通過工作例會通報(bào)典型案例,、“三會一課”、主題黨日等形式,，開展經(jīng)常性提醒教育,，扎實(shí)開展民主生活會、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告,、平時(shí)考核與年度考核,、領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行分析研判等工作,。另一方面聚焦時(shí)間節(jié)點(diǎn)，緊盯節(jié)假日,、外出培訓(xùn),、崗位變動、換屆選舉,、職務(wù)升遷等關(guān)鍵期,，通過觀看警示教育片、談心談話等方式做好廉政工作提示,。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告,，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”生活情況?？己嗽u議促提升,。制定干部職工年度考評實(shí)施辦法，明確考核內(nèi)容,，構(gòu)建“共性指標(biāo)+個(gè)性指標(biāo)+動態(tài)指標(biāo)+加減分項(xiàng)”的指標(biāo)體系,。共性指標(biāo)包括政治品質(zhì)、工作作風(fēng),、廉潔自律,、日常出勤等方面。個(gè)性指標(biāo)包括崗位的履職情況,；動態(tài)指標(biāo)包括承擔(dān)臨時(shí)性,、突發(fā)性工作；針對存在突出貢獻(xiàn),、榮譽(yù)表彰或者重大失誤情況,，額外加減分。合理考核框架,，將非區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的行政人員,、事業(yè)單位，聘用人員一并納入考核范圍,，實(shí)行崗位管理,，采取“上級考下級，一級考一級”的方式,，明確考核關(guān)系,，賦予考核權(quán)利。堅(jiān)持多渠道考核,，完善以綜合考評,、年度考核為重點(diǎn)，以平時(shí)表現(xiàn)為基礎(chǔ)，以工作督察為補(bǔ)充的考核評價(jià)方式,?？己擞煽记诠ぷ鳌⒊Ｒ?guī)工作,、獎勵(lì)加分,、領(lǐng)導(dǎo)班子打分、民主測評五部分組成,，按比計(jì)算,，綜合評價(jià)工作實(shí)績。獎優(yōu)罰劣樹導(dǎo)向,。充分發(fā)揮干部考核正向激勵(lì)作用,，了解鄉(xiāng)村振興、招商引資等重點(diǎn)領(lǐng)域干部德才表現(xiàn),、工作實(shí)績，將職務(wù)與職級晉升向重點(diǎn)領(lǐng)域擔(dān)當(dāng)作為的干部傾斜,，考核結(jié)果同工作實(shí)績作為評先評優(yōu)重要依據(jù),，對作落實(shí)不到位者，黨委及時(shí)約談提醒或進(jìn)行崗位調(diào)整,。2024年共有9名優(yōu)秀干部獲得職務(wù)職級晉升資格推薦,。同時(shí)結(jié)合鎮(zhèn)村發(fā)展實(shí)際，制定《2024年度寒亭鎮(zhèn)村級綜合目標(biāo)管理考核方案》,，將村干部待遇與年度考核結(jié)果相掛鉤,，對當(dāng)年考核優(yōu)秀的村進(jìn)行獎勵(lì)激勵(lì)，著力形成村級集體經(jīng)濟(jì)增收,、村干部報(bào)酬增長,、村“兩委”班子干勁充足的正向疊加效應(yīng)。