近年來，金壩街道黨工委深入貫徹落實全面從嚴治黨要求,，以高度的政治責(zé)任感和使命感,，落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，扎實推進基礎(chǔ)工作和創(chuàng)新工作的有效落實,，探索出一套行之有效的黨員干部監(jiān)督管理模式,，為街道的全面發(fā)展提供了堅實的組織保障和紀律支撐。

強化思想引領(lǐng),，鑄牢干部思想根基,。思想是行動的先導(dǎo)，金壩街道黨工委深知加強黨員干部思想教育的重要性,，將其作為監(jiān)督管理的首要任務(wù),。通過多元化的學(xué)習(xí)渠道，持續(xù)為黨員干部注入“廉潔血液”,。街道充分利用黨工委理論學(xué)習(xí)中心組這一“頭雁”平臺,，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用。定期組織專題學(xué)習(xí)研討,，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)的新政策,、新要求，深入剖析,，并組織全體干部深刻領(lǐng)會廉潔從政的內(nèi)涵與意義,。黨支部“三會一課”更是常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，將廉潔教育融入日常組織生活,。主題黨日活動也別出心裁,，通過參觀廉政教育基地、邀請專家授課等形式，讓黨員干部在沉浸式學(xué)習(xí)中筑牢思想防線,。按照以案為鑒,、改進作風(fēng)的工作要求，金壩街道常態(tài)化組織典型案例學(xué)習(xí),。選取具有代表性的違紀違法案例,，深入剖析其根源和危害，用身邊事教育身邊人,，使干部們深刻認識到紀律的嚴肅性,，切實增強紀律意識。同時,，街道黨工委堅持每月召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，通過觀看警示教育片,、填寫廉政風(fēng)險排查防控登記表等方式,，增強干部廉潔自律意識和風(fēng)險防范能力。2024年以來,，街道黨工委專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作6次,，街道黨工委理論學(xué)習(xí)中心組安排學(xué)習(xí)全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)內(nèi)容共12次,，其中集中學(xué)習(xí)內(nèi)容25個,，書面學(xué)習(xí)內(nèi)容22個，開展交流研討2次,。開展廉政風(fēng)險點自查,，共排廉政風(fēng)險點94個，并制定防控措施94條,。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議12次,，通過微信群等轉(zhuǎn)發(fā)各級紀委監(jiān)委等廉政警示教育相關(guān)鏈接76個，累計教育干部800余人次,，有效營造了風(fēng)清氣正的思想氛圍,。

夯實管理防線，嚴抓干部日常行為,。日常監(jiān)督是防止黨員干部“小錯變大錯”的關(guān)鍵防線,。金壩街道將從嚴管理貫穿于黨員干部隊伍建設(shè)的全過程，構(gòu)建起全方位,、多層次的干部監(jiān)督體系,。在實際工作中，注重加強黨建辦,、紀工委等相關(guān)部門的協(xié)同配合,，將基層黨建領(lǐng)域突出問題專項整治工作作為日常監(jiān)督的重中之重。通過多部門聯(lián)動，對基層黨建工作中的廉政風(fēng)險點進行精準排查,，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展,。在監(jiān)督手段上，金壩街道不斷創(chuàng)新和豐富,。除了常規(guī)的監(jiān)督檢查外,，更加注重干部的日常表現(xiàn)，加強與黨員干部間的談心談話,。通過面對面交流,，了解干部的思想動態(tài)、工作困難和生活狀況,，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題,。同時，加大提醒函詢誡勉力度,，對苗頭性,、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒,、早糾正,，做到防患于未然。2024年,，街道共開展廉政談話43人次,，到村（社區(qū)）監(jiān)督檢查20次，實現(xiàn)了轄區(qū)基層黨組織監(jiān)督全覆蓋,，有效規(guī)范了干部的日常行為,。

健全問責(zé)機制，管實干部權(quán)力運行,。制度是管根本,、管長遠的。金壩街道把制度建設(shè)作為黨員干部監(jiān)督管理的重要抓手,，通過落實問責(zé)機制,，確保權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。街道督促（村）社區(qū)完善村級議事決策,、監(jiān)督管理等各項制度,，從源頭上防止權(quán)力濫用。明確村（社區(qū)）監(jiān)督委員會的職責(zé)范圍,，充分發(fā)揮其“前哨”作用,。同時，借助“小微權(quán)力”監(jiān)督一點通平臺,，拓寬群眾監(jiān)督渠道,，讓村級黨務(wù)村務(wù),、重大決策事項、項目建設(shè),、惠農(nóng)補貼發(fā)放,、資金使用與管理等工作都置于群眾的監(jiān)督之下。平臺的使用,，不僅提高了工作透明度,，也增強了群眾的參與感和信任度。對于涉嫌違規(guī)違紀的行為,，金壩街道絕不姑息遷就,。一經(jīng)查實，立即嚴肅處理,，形成有力震懾,。此外，街道還建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況考核制度,，將平時考核與年度考核,、領(lǐng)導(dǎo)班子考核與領(lǐng)導(dǎo)干部個人考核相結(jié)合。把社區(qū)黨組織書記及其他黨員干部作風(fēng)建設(shè)納入基層黨組織書記述職評議和年底綜合考核,，加大責(zé)任追究執(zhí)行力度。通過明確考核標準和問責(zé)機制,，在街道內(nèi)構(gòu)建起有錯必究,、有責(zé)必問的良好體制機制，確保干部正確行使權(quán)力,，切實履行職責(zé),。2024年以來，街道紀工委受理移交問題線索22件,，辦理22件,，追責(zé)問責(zé)21人。