近年來,，文昌鎮(zhèn)緊盯抓黨建促鄉(xiāng)村振興目標任務,，立足實際，主動作為,，堅持問題導向與目標導向相統(tǒng)一,，從人才儲備,、教育培訓、督查檢查,、關(guān)心關(guān)愛四個維度精準發(fā)力,，全力鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強,、作風優(yōu)良的村干部隊伍,，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)注入強勁動能。

廣納賢才,，充實人才儲備庫,。文昌鎮(zhèn)積極拓寬選人用人渠道，廣泛吸納各類優(yōu)秀人才加入村干部隊伍,。一是面向社會公開選拔。制定科學合理的選拔方案,，明確選拔條件和程序,，通過發(fā)布公告、組織報名,、筆試面試,、考察公示等環(huán)節(jié)，選拔一批政治素質(zhì)好,、工作能力強,、群眾認可度高的年輕人才充實到村級后備干部隊伍中。今年以來,，通過公開招考,，已有2名優(yōu)秀青年加入村級后備干部隊伍。二是注重從本地致富能手,、返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生,、退役軍人、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員等群體中挖掘人才,。建立后備人才庫,，對有意愿參與村級事務管理、為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻力量的人員進行登記造冊,，重點培養(yǎng),。目前，全鎮(zhèn)已儲備各類村級后備人才20余名,。三是鼓勵現(xiàn)任村干部推薦優(yōu)秀人才,。充分發(fā)揮現(xiàn)任村干部熟悉村情、了解人才的優(yōu)勢,，鼓勵他們積極推薦身邊有能力,、有擔當?shù)娜瞬?，為村干部隊伍注入新鮮血液。

精準培訓,，提升干部能力素質(zhì),。為提升村干部的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，文昌鎮(zhèn)堅持精準化培訓,，做到有的放矢,。一是定期組織培訓。結(jié)合村“兩委”干部,、后備力量等群體工作特點,、發(fā)展要求，強化教育培訓,，定期組織村干部學習農(nóng)村社會治理,、基層黨建、村級財務,、信訪調(diào)解,、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，切實增強村干部履職能力,。今年以來,，已累計開展培訓10余次。二是做好學歷提升,。扎實推進村干部能力素養(yǎng)與學歷層次提升工程,，支持符合條件的村黨組織書記、“兩委”班子成員及后備干部參加大專及以上學歷繼續(xù)教育,，持續(xù)推動工作理念革新,，不斷拓寬發(fā)展視野格局。截至目前,，文昌鎮(zhèn)村“兩委”成員中,，大專及以上學歷人員占比80%。三是加強實地觀摩學習,。組織村干部到先進地區(qū),、優(yōu)秀村進行實地觀摩學習，學習借鑒他們在基層黨建,、鄉(xiāng)村振興,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理等方面的好經(jīng)驗,、好做法,，拓寬視野，啟發(fā)思路,。今年以來,，已組織集中觀摩學習3次,。

強化指導，推動工作落實見效,。為確保村干部認真履行職責,，扎實推進各項工作，文昌鎮(zhèn)強化對村工作指導,，建立健全考核機制,。一是加強日常工作指導。定期對各村工作開展情況進行指導,，重點指導黨建工作,、鄉(xiāng)村振興、民生工程,、環(huán)境整治等重點工作落實情況,。對工作進展緩慢、落實不力的村進行談話提醒,，并限期整改,。二是嚴格考核。建立客觀公正的綜合考核體系,，以“嚴考核,、重實績,、求實效,、促發(fā)展”為原則，結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展實際和村“兩委”年度目標任務,，將考核結(jié)果作為評優(yōu)評先,、職務調(diào)整、績效報酬的依據(jù),，以此提升村級組織功能,，激發(fā)村干部工作活力。三是強化群眾監(jiān)督,。設(shè)立舉報電話,、舉報郵箱，暢通群眾監(jiān)督渠道,，鼓勵群眾對村干部的工作作風,、廉潔自律等方面進行監(jiān)督舉報。對群眾反映的問題,，及時進行調(diào)查核實,，并將處理結(jié)果向群眾反饋，做到件件有回音,、事事有著落,。

關(guān)心關(guān)愛,，激發(fā)干部干事熱情。為增強村干部的歸屬感和榮譽感,，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，文昌鎮(zhèn)堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，切實關(guān)心關(guān)愛村干部,。一是落實待遇保障,。嚴格按照上級文件要求，落實村干部基本報酬,，并根據(jù)工作實績,，發(fā)放績效工資。同時,，落實養(yǎng)老保險,、健康體檢等配套保障，解決他們的后顧之憂,。二是加強人文關(guān)懷,。建立鎮(zhèn)聯(lián)系村領(lǐng)導與村干部談心談話制度，定期了解他們的工作,、生活情況,，幫助解決實際困難。在村干部生病住院,、家庭遭遇重大變故時,，及時進行走訪慰問，送去組織的關(guān)懷和溫暖,。三是注重培養(yǎng)使用,。對表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認的村干部,，在推薦各級黨代表,、人大代表、政協(xié)委員人選時,，進一步向優(yōu)秀村干部傾斜,，不斷激發(fā)村干部的責任感、使命感和榮譽感,。