近年來(lái),，貍橋鎮(zhèn)（宣州經(jīng)開區(qū)）深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,，緊扣好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持正向激勵(lì)主基調(diào),，以青年理論學(xué)習(xí)小組為重要載體,，在年輕干部“選、育,、管,、用”全鏈條上精準(zhǔn)施策、多維發(fā)力,，有效激發(fā)了年輕干部隊(duì)伍活力,，為高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)培養(yǎng)和儲(chǔ)備德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良,、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀后備力量,。

多措培育,，理論武裝強(qiáng)。一是夯實(shí)思想根基,。制定年輕干部培養(yǎng)方案和青年理論學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)方案,，68名青年干部劃分6個(gè)學(xué)習(xí)小組，通過帶頭領(lǐng)學(xué),、研討交流,、專題報(bào)告、讀書分享等多元化形式開展學(xué)習(xí)活動(dòng),。召開學(xué)習(xí)小組座談會(huì),，學(xué)習(xí)典型案例，深刻剖析自身,，共查擺出問題101個(gè),，列出崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)90個(gè)。二是傳承寶貴經(jīng)驗(yàn),。為幫助年輕干部快速成長(zhǎng),，做好老帶新、傳幫帶,，邀請(qǐng)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,、專業(yè)能力扎實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部、退休干部以及優(yōu)秀村干部等向年輕干部分享寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)與智慧,，助力年輕干部練就過硬本領(lǐng),，少走彎路。三是拓寬視野格局,。為培養(yǎng)“開口能講,、提筆能寫”的年輕干部，積極開展“‘貍’量無(wú)限 青年干部說”活動(dòng),，業(yè)務(wù)骨干,、重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人在機(jī)關(guān)干部大會(huì)上分享工作收獲、暢享發(fā)展未來(lái),。結(jié)合省際毗鄰地區(qū)特點(diǎn),，組織年輕干部赴高淳開發(fā)區(qū)、磚墻鎮(zhèn)港口村等地跟班學(xué)習(xí),，推動(dòng)建立皖蘇兩地干部隊(duì)伍建設(shè)互學(xué)互促,。

強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，一線磨礪戰(zhàn),。一是情暖桑榆,，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德。在端午,、重陽(yáng)期間,，持續(xù)開展“情暖桑榆,，年輕干部在行動(dòng)”活動(dòng)，組織53名年輕干部與全鎮(zhèn)95周歲以上高齡老人結(jié)對(duì)走訪慰問,。年輕干部們深入老人家中,，關(guān)心他們的生活起居，送上節(jié)日的問候與祝福,，形成了“愛老,、敬老、助老”的良好社會(huì)風(fēng)氣,，增強(qiáng)了社會(huì)責(zé)任感和為民情懷,。二是千錘百煉，助力“淬火成鋼”,。注重在基層一線和困難艱苦的崗位鍛煉年輕干部，選拔46名年輕干部組建森林防火應(yīng)急隊(duì)伍,，投入森林防火,、巡查排險(xiǎn)等急難險(xiǎn)重一線，開展防火演練培訓(xùn)7次,，增強(qiáng)應(yīng)急處置能力,，錘煉堅(jiān)強(qiáng)意志品質(zhì)。三是輪崗鍛煉,，培養(yǎng)復(fù)合型人才,。統(tǒng)籌干部成長(zhǎng)需要、崗位空缺需求,，打破行業(yè),、部門界限，推進(jìn)不同部門,、不同行業(yè)之間年輕干部的交流使用,，大力培養(yǎng)黨政復(fù)合型人才。今年以來(lái)共交流任職年輕干部4名,。

齊抓共管,，監(jiān)督管理優(yōu)。一是正向激勵(lì),，科學(xué)考評(píng)促提升,。樹立正確用人導(dǎo)向，對(duì)政治素質(zhì)好,、表現(xiàn)優(yōu)秀,、能力突出的年輕干部，大膽破除論資排輩,、平衡照顧,、求全責(zé)備等觀念,，優(yōu)先選拔到重要崗位、優(yōu)先評(píng)為優(yōu)秀等次,、優(yōu)先晉升職級(jí),，不斷強(qiáng)化對(duì)年輕干部的正向激勵(lì)，破立并舉,，助力年輕干部脫穎而出,。今年以來(lái)共選拔任用股級(jí)干部7名，副科級(jí)干部2名,。二是人文關(guān)懷,，嚴(yán)管厚愛凝合力。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合,，通過部門工作例會(huì)落實(shí)談心談話制度,，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)“八小時(shí)外”的教育監(jiān)管,。組織年輕干部分批次前往宣城監(jiān)獄開展警示教育,，推動(dòng)警示教育從“文件說教”向“實(shí)地感悟”轉(zhuǎn)變。完善“五小”場(chǎng)所建設(shè),，用好閱覽室,、電影院、健身房等設(shè)施打造年輕干部“暖心工程”,，激發(fā)工作干勁,，推動(dòng)“安身立業(yè)”。三是日常提醒,，防微杜漸守底線,。針對(duì)年輕干部成長(zhǎng)特點(diǎn)，組織集中觀看《重拳肅紀(jì)弊絕風(fēng)清》《不良嗜好毀終身》等警示教育專題片5場(chǎng),，赴新四軍二支隊(duì)宿營(yíng)地舊址等紅色教育基地開展黨性學(xué)習(xí)教育,。在重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)發(fā)送廉政提醒短信，明確“節(jié)日反腐”紀(jì)律要求,，實(shí)現(xiàn)黨員干部廉潔教育“節(jié)點(diǎn)全覆蓋”,。